为适应新时期、新形势对高校人才培养的要求，2010年3月，公司党委提出实施员工工作“三大战略”。近三年来，公司认真学习贯彻落实“三大战略”要求，并结合学院员工教育管理工作的现状特点与学院实际，围绕队伍发展、素质拓展与主体发展战略，广泛开展了相关主题的各项员工思想政治教育活动，在实践中不断加强思想建设、机制建设、阵地建设、载体建设和文化建设，探索新的工作思路、工作途径与工作方法，在员工工作扎实开展同时，全院员工素质与能力得到普遍提高，员工教育管理工作科学化水平不断提升。

2012年11月30日，在教四楼报告厅举办的2012年员工工作论坛暨“三大战略”实施三周年总结大会中，公司荣获进一步深入推进员工工作“三大战略”优秀实施方案奖，公司党委副书记胡会奎代表学院接受了公司党委领导、学工处、研工部以及校团委的表彰，这一荣誉是对公司深入贯彻“教育以育人为本，以员工为主体”教育理念并于实践中探索员工工作新模式的充分肯定。这一荣誉的取得，与全院师生的共同努力更是密不可分。希公司师生员工以此荣誉为激励，以学习党的十八大精神为重要政治任务，继续努力探索员工工作新的实施路径，并推动建立员工工作“三大战略”实施长效机制，将思想引领与服务员工成长成才相结合，为促进员工全面发展不懈奋斗。

获奖证书展示

公司员工办